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        人才競(jìng)爭(zhēng)必須規(guī)范,別讓限薪令成為虛設(shè)

        來(lái)源:常山信息港 發(fā)表時(shí)間:2021-09-10 14:12
            可能現(xiàn)在很多球迷都覺得周琦遠(yuǎn)走國(guó)外聯(lián)賽,損失最大的是新疆男籃,但實(shí)際上八年前沒(méi)能簽約周琦的遼寧男籃才更痛心疾首。2013年全運(yùn)會(huì)后,遼籃與還未滿18歲的周琦簽約一事基本談妥,但因?yàn)樾陆?duì)開出巨額合同而被“橫刀奪愛”。最近幾年,遼籃一直想方設(shè)法召回周琦,但一步差、步步差。周琦兩年前想轉(zhuǎn)會(huì)遼籃,雙方一度簽訂四年合同,但因?yàn)橹袊?guó)籃協(xié)認(rèn)定周琦出身新疆青訓(xùn)而作廢;如今又因?yàn)樾陆銟?lè)部堅(jiān)持擁有優(yōu)先續(xù)約權(quán),無(wú)奈之下無(wú)法轉(zhuǎn)會(huì)的周琦將遠(yuǎn)走國(guó)外。
         
            周琦的轉(zhuǎn)會(huì)糾紛鬧到如此地步,究其根源還是2013年他加盟新疆隊(duì)時(shí),其父親代簽的青訓(xùn)協(xié)議。眾所周知,周琦9歲就到遼寧打球,從遼少到遼青,還替遼寧隊(duì)拿了2013年十二運(yùn)男籃青年組冠軍。就因?yàn)楫?dāng)年周琦的父親與新疆隊(duì)簽訂了一份青訓(xùn)協(xié)議,沒(méi)有代表新疆隊(duì)打過(guò)任何正式青少年比賽的周琦,便被中國(guó)籃協(xié)認(rèn)定出自新疆隊(duì)青訓(xùn),這顯然難以服眾。甚至到如今,連周琦本人都對(duì)這份青訓(xùn)協(xié)議提出異議,不得不說(shuō)是個(gè)諷刺。
         
            如果周琦在8年前能被認(rèn)定出身遼寧青訓(xùn)并留在遼寧,相信最近7個(gè)賽季5進(jìn)CBA總決賽的遼籃絕不會(huì)只獲得一次總冠軍。
         
            青訓(xùn)人才競(jìng)爭(zhēng)必須規(guī)范
            回頭來(lái)看,周琦事件糾紛的起因就是青訓(xùn)。中國(guó)籃協(xié)為了規(guī)范青訓(xùn),政策已經(jīng)做出改進(jìn),就是為了避免出現(xiàn)當(dāng)初新疆俱樂(lè)部使用“金錢攻勢(shì)”從遼籃手中“搶人”的情況再發(fā)生。在進(jìn)入CBA這個(gè)環(huán)節(jié),年輕球員的青訓(xùn)資質(zhì)都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核,想要蒙混過(guò)關(guān)基本不太可能。
         
            籃協(xié)此舉已經(jīng)盡可能避免在年輕球員剛進(jìn)入CBA時(shí)出現(xiàn)各俱樂(lè)部惡性競(jìng)爭(zhēng),但如今青少年籃球人才的競(jìng)爭(zhēng)更加低齡化,甚至一些俱樂(lè)部在小球員還在初中的時(shí)候就簽訂合同,這種現(xiàn)象在遼寧這個(gè)籃球人才大省尤為突出。遼寧男籃最近幾年為什么找不到實(shí)力出色的年輕內(nèi)線?就是因?yàn)橛袧摿Φ拇髠€(gè)子球員很小就被其他俱樂(lè)部“高薪”挖走。甚至個(gè)別遼少隊(duì)的好苗子,為了加盟待遇更高的俱樂(lè)部,選擇暫時(shí)出國(guó)打球的“曲線”轉(zhuǎn)會(huì)方式,這對(duì)培養(yǎng)小球員多年的遼寧少年隊(duì)很不公平。中國(guó)籃協(xié)必須要出臺(tái)更細(xì)致、更低齡化的政策,規(guī)范青訓(xùn)人才惡性競(jìng)爭(zhēng)。
         
            別讓限薪令成為虛設(shè)
         
            中國(guó)籃協(xié)新的限薪令規(guī)定的每年600萬(wàn)元頂薪,與之前周琦2000萬(wàn)元的年薪相差巨大,這是他決心轉(zhuǎn)會(huì)的原因之一。因?yàn)榛@協(xié)只對(duì)頂薪有限制,但一些俱樂(lè)部完全可以用“簽字費(fèi)”來(lái)吸引心儀球員的加盟。對(duì)中國(guó)籃協(xié)和CBA公司來(lái)說(shuō),有必要對(duì)“簽字費(fèi)”有一個(gè)明確說(shuō)法。即使沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)一例真實(shí)存在的案例,也有必要防微杜漸,在制度上堵住漏洞。只有這樣,CBA的工資帽和球員限薪制度才能得到真正落實(shí),防止不公平現(xiàn)象出現(xiàn),大牌球員在簽合同時(shí)也會(huì)有更合理的心理預(yù)期。
         
            此外,為了防備各俱樂(lè)部爭(zhēng)奪隊(duì)員陷入無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),CBA最新規(guī)定,只要俱樂(lè)部給球員提供一份CBA頂薪合同,就擁有該球員職業(yè)生涯的整個(gè)獨(dú)家簽約權(quán),除非球隊(duì)放棄獨(dú)家簽約權(quán),否則該球員就不能夠與其他球隊(duì)進(jìn)行簽約。目前來(lái)看,這種規(guī)定的確受到了一些隊(duì)員的抵觸。如果俱樂(lè)部不想放人,隊(duì)員就必須要在一個(gè)球隊(duì)打一輩子球,這樣的規(guī)定被指過(guò)于保障俱樂(lè)部利益,忽視了球員利益。如何平衡球員與俱樂(lè)部的利益關(guān)系,也是中國(guó)籃協(xié)和CBA公司急需解決的問(wèn)題。
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