原題目：養(yǎng)老任事推出新“國標”

　　10月16日，人力資源和社會包管部、民政部擴散頒布了《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技術(shù)標準（2019年版）》，懂得將養(yǎng)老護理員分為五級/低級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師5個等級。

　　養(yǎng)老護理員是混于暮年人保留照看、護理效能的人員，是養(yǎng)老管事的主要提供者，是養(yǎng)老就事系統(tǒng)的需求支撐擔保，是解決家庭難題、減緩社會問題、推進社會融洽的須要實力。但現(xiàn)階段，我國養(yǎng)老護理員隊伍面對著數(shù)量短缺、人員本質(zhì)整潔不齊、專業(yè)能力有限、遺失率較高等發(fā)展逆境。

　　“養(yǎng)老護理員國度職業(yè)武藝標準是導(dǎo)游養(yǎng)老護理員培育培訓(xùn)、開展職業(yè)妙技品級認定與規(guī)范養(yǎng)老護理職業(yè)舉止的基本依據(jù)。”人社部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)認真人簡介，《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)妙技尺度》于2002年宣布施行，2011年首次?？薄?012年以來，我國養(yǎng)老效能賡續(xù)涌現(xiàn)新的需求，養(yǎng)老護理任務(wù)出現(xiàn)出新的進行趨勢，額定是2.49億暮年天時4000萬失能半失能暮年人及其家庭照護需求日漸巨大，而現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅30萬，遠不克不及滿足養(yǎng)老服務(wù)需求。

　　對此，民政部養(yǎng)老供職司有關(guān)賣力人顯示，為破解養(yǎng)老就事業(yè)發(fā)展面對的人才瓶頸，建設(shè)一支數(shù)量充足、性質(zhì)過硬的養(yǎng)老護理員隊伍，《養(yǎng)老護理員國度職業(yè)妙技規(guī)范（2019年版）》作出了一些批改。比如，通過“一升一降一轉(zhuǎn)型”，擴充養(yǎng)老護理員步隊。“一升”指的是《標準》將養(yǎng)老護理員的職業(yè)妙技等級由4個增至5個，新增“一級/高級技師”等第，暢通養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展通道。“一降”指的是消沉了對五級/初級工工作模式、技能要求、相關(guān)常識的要求；同時將“尋常受輔導(dǎo)水準”，由“初中畢業(yè)”斡旋為“無學(xué)歷申請”。“一轉(zhuǎn)型”指的是根據(jù)其他職業(yè)與養(yǎng)老護理員的關(guān)聯(lián)性，規(guī)定護士、家政做事員在通知職業(yè)技藝等級認準時，其從業(yè)年限可視為養(yǎng)老護理任務(wù)的從業(yè)年限，為關(guān)連職業(yè)從業(yè)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展為養(yǎng)老護理員提供途徑。

　　新“國標”在養(yǎng)老護理員各職業(yè)等第中，新增居家、社區(qū)養(yǎng)老處事妙技要求，提職養(yǎng)老護理員上門做事能力，適應(yīng)居家與社區(qū)照護的巨大需求；在“基礎(chǔ)底細知識”中新增“消防平安”形式，提高養(yǎng)老護理員失火防控能力，提職養(yǎng)老做事安全方案水平；為答復(fù)和滿足社會對失智暮年人照護需求，新增失智暮年人照護要點與相反能耐。同時，在二級/技師、一級/高級技師品級，新增“能力評估”和“品質(zhì)籌畫”任務(wù)模式，提高高等級養(yǎng)老護理員的治理能力。

　　“要確保到2022歲尾前撫育培訓(xùn)1萬名養(yǎng)老院院長、200萬名養(yǎng)老護理員、10萬名專兼職暮年社會任務(wù)者，確實選拔養(yǎng)老效力繼續(xù)發(fā)展能力。”民政部養(yǎng)老干事司有關(guān)負擔負責(zé)人顯露，民政部將顛末開展養(yǎng)老就事人材培訓(xùn)提升行動、構(gòu)建撲撻養(yǎng)老護理員從業(yè)的政策順敘、增強養(yǎng)老護理員消息光榮方案、建立養(yǎng)老護理員表揚機制等軌范，減速撫育養(yǎng)老處事人才，增強養(yǎng)老護理員的職業(yè)排匯力。

 

 

 

(責(zé)編：楊曦、莊紅韜)