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        發(fā)養(yǎng)老金不該只有人臉認(rèn)證

        來源:常山信息港 發(fā)表時(shí)間:2019-07-22 10:37
        養(yǎng)老金主要用于保障職工在職后的根抵生存需要,但可惜的是,現(xiàn)在一些中央發(fā)養(yǎng)老金時(shí),純粹委托人臉認(rèn)證,即在網(wǎng)上開設(shè)人臉認(rèn)證細(xì)碎,其利用流程共分六七個(gè)措施,用于證明“我等于我”“我還在世”等。對(duì)此,許多在任人員不會(huì)網(wǎng)上哄騙,只能動(dòng)作踉蹡地離開干事窗口求助或者遍地求人救濟(jì),感覺頗為麻煩。同時(shí),人顯明健在,卻要自我證實(shí)“我等于我”“我還活著”,一些退職職員感到這不近情面。
         
        今朝,為防備冒領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)、申領(lǐng)人出生后持續(xù)支付養(yǎng)老金等狀況的孕育發(fā)生,對(duì)在職人員發(fā)展身份認(rèn)證是需求的,然而認(rèn)證的方式門徑還有良多,如讓原交納社保單元派員上門認(rèn)證或電話認(rèn)證,此后斥逐匯總上報(bào)給人力成本和社會(huì)擔(dān)保一小塊,也能夠由人力資源與社會(huì)保證部門直接電話瓜分在職人員,核對(duì)干系靜態(tài),予以身份認(rèn)證。反正,希望有關(guān)部門能夠身臨其境為寬廣在職職員著想,需要他們配合相關(guān)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)采納愈加野性化的措施,不應(yīng)當(dāng)在披發(fā)養(yǎng)老金時(shí)純粹委托人臉認(rèn)證。
         
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